я вся такая классная и стильная, и все меня хотят!
БЛЯТЬ, как же он меня ЗАЕБАЛ!!!!! ДА КОГДА ЖЕ ЭТОТ СТАРЫЙ ПИДОРАС, НАКОНЕЦ, БЛЯТЬ, СДОХНЕТ?!!!!!!! Весь, сука, моск вынес!!!!! Я, блять, ему точно какую-нибудь черномагическую хуйню кину!!! Вот кончится, блять, моё терпение!!!! Хули вообще эта сука в ОТПУСК работает?! Чтоб он, бля, ногу сломал, а лучше башку раздробил!!!!!! ненавижу эту ебучую работу, блять!!!!!!!! Хоть реально, сука, увольняйся за пять недель до декрета!!!!!! Во пойду щас и въебу ему по могзам, чтоб неповадно, пидорасне, было!!!!!
А на больничный сбежать никак?
Да заколупал меня этот мудак сраный! И в отпуск уйти не могу, так как денег хрен да маленько дадут, а за больничный вообще ничего не заплатят((( Чтоб он сдох, мразь! Я на него уже проклятие навешала, так что с ним обязательно какая-нибудь дрянь да выйдет
благо есть куда кричаться и писаться
Yunib@ из последних сил... Думала: как повезло, что этот мудак в отпуск уходит - хоть отдохну перед декретом, ага, хрен лысый! Ходит и ходит, засранец!
А козлина сегодня помалкивает - видать, ему намекнули, что с трудовой инспехцией связываться себе дороже
Еще как имеет.
С юридического форума -
Если начальник начинает предъявлять претензии, обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в этих гарантиях, (посещения врача) повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
«Как регулирует российское законодательство вопросы медицинского обследования в рабочее время в связи с беременностью?
В соответствии с федеральным Законом Российской Федерации от 24.11.1996 года № 131-ФЗ “О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации” в КЗоТ РФ внесена статья 170.1 “Гарантии при прохождении обязательного диспансерного обследования беременным женщинам” следующего содержания: при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинском учреждении за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Указанный закон вступил в силу с 01.01.1997 года.» пыщ-пыщ Так что ИМЕЮ ПРАВО!
Натуська Я А если справку предоставишь? В конце концов, это ж здоровье, а оно много важнее работы(( Можно мотивировать тем, что, если ты заболеешь, не сможешь в полную силу работать
Натуська Я А как же мои менты уезжают в Тайланд? Все равно безвыходной ситуации не бывает. Ты все равно можешь "уехать" из города и если и отвечать по телефону, то явно не ходить на работу.
этимэтой не повезло